В трудовой книжке среди прочих есть 3 записи: 1. о приеме

В трудовой книжке среди прочих есть 3 записи: 1. о приеме в организацию 20.09.79г.; 2.об увольнении из этой организации 14.05.81г.; 3. о приеме в следующую организацию 05.06.81г. К 1-ой и 3-й записям претензий со стороны ПФР нет, а во 2-ой записи имеется незаверенная подчистка в месяце увольнения. Весь период с 20.09.79 по 14.05.81 в стаж не зачтен, т.к. 2-я запись признана недействительной. Подтвердить справкой с архива (организация давно не существует и документы в архив не сдавались) или свидетельскими показаниями данный период работы по объективным причинам не представляется возможным. Что и каким образом можно сделать через суд, чтобы период работы в данной организации хоть в какой-то части был зачтен в трудовой стаж? Возможно ли зачесть неоспоримую часть этого периода, например с 20.09.79 по 14.01.81, т.к. день и год в дате увольнения не исправлены, а подчистка с незаверенным исправлением только в месяце увольнения, поэтому к зачету предлагается наименьший из возможных в году месяц январь. Может ли суд рассмотреть такой вариант зачета трудового периода? Или это абсолютно бесперспективная затея? Если это возможно, то на какие статьи какого закона можно сослаться в данном случае, чтобы результат был положительным?