Доброго времени суток! Случилось такая ситуация: на св

ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦ СЕТИ

4 сообщения / 0 новое
Последняя публикация
Доброго времени суток! Случилось такая ситуация: на св
Ваш вопрос: 
Доброго времени суток! Случилось такая ситуация: на своем рабочем месте я совершил дисциплинарный проступок, за что был уволен. Датой увольнения считался последний день моего отпуска, в итоге я настоял на том, что увольнение не законно, поскольку законодательно запрещено увольнять сотрудника находящегося в отпуске. А так же срок привлечения к дисциплинарной ответственности 1 месяц. После недолгих обсуждений, работодатель все же признал свою ошибку, и сообщил о том, что приказ об увольнении отменен, и со следующего дня я работаю. Я конечно же с этим не согласился, и сообщил работодателю о том, что нельзя увольнять сотрудника, при том, что все бумаги уже подписаны, трудовой договор расторгнут, а трудовая книжка выдана. И восстановление уже после самого увольнения по инициативе работодателя не предусмотрено. Подскажите пожалуйста, прав ли я, иили все же работодатель может восстановить после увольнения сотрудника???

Вы пишите, что увольнение незаконное и не согласны с восстановлением.
Так что вы хотите?

Консультация юриста по телефону 8-800-201-16-39. Консультация платная

я не говорю о том, что я не согласен, я лишь уточняю законна ли такая процедура?

Вы указали о незаконности увольнения, работодатель с этим согласился и отменил приказ.
Все законно

Консультация юриста по телефону 8-800-201-16-39. Консультация платная

Вход на сайт

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.