Работаю на должности сотрудника, который находился в о

Работаю на должности сотрудника, который находился в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Затем, после исполнения ребенку сотрудника 3 лет , он написал еще заявление на год без содержания. 13 января 2020 года сотрудник должен выйти на работу. В данный момент я сама беременна и к моменту выхода основного сотрудника еще не уйду в декрет. Мне в декрет только в середине марта 2020 года. Мой вопрос заключается в следующем: могу ли я как написано в ТК с письменного заявления просить работодателя о переводе на другю должность, и обязан ли работодатель предлагать мне другие вакантные места у него имеющиеся? Или просто договор со мной прекратится и я останусь без работы после выхода основного сотрудника?