Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,

Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, трудоустроена финансовым аналитиком в ИТ компании. Может ли мне работодатель отказать выйти на 0,8 ставки дистанционно, если в условиях моего договора прописано: "работник вправе по согласованию с руководителем осуществлять работу дистанционно"? Кроме того в организации издан приказ ГД, в котором действует удаленнный режим работы, все пропуски заблокированы за исключением нескольких человек? До декрета работала также дистанционно, мои коллеги тоже работают дистанционно и лишь раз в неделю посещают офис. Все трудовые обязанности возможно делать на ПК. Но они четко не прописаны в должностной инструкции, на которую идёт ссылка в ТД.