Регион:
Ваш вопрос:
Здравствуйте! Некоторое время назад мне сообщили о сокращение численности штата и я попала под сокращение. Но последний месяц я нахожусь на больничном. Закрытие больничного приходиться на последний день действия трудового договора, т.е. 13.06.20 мне должны закрыть больничный и в этот же день уволить. За период болезни я еще не получила никаких выплат. Исходя из сложившейся ситуации, когда должны быть день увольнения, выплата по больничному листу (июнь и июль), выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск?
79 ТК РФ
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Подпишитесь на Ютуб канал