Последние новости от Форум юристов - Советник
Авторизуйтесь через социальные сети и вам будет доступна форма для заполнения вопроса
ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦ СЕТИ
- Опубликовано чт, 09/15/2022 - 15:17 пользователем Елена БеклемищеваТема вопроса:Добрый день, в автоматическом продлении инвалидности до 1 июля отказали на Мсэк. Дата очередного освидетельствования в справке3 июня 2022 года. Ответ Мсэк - пропустили и программа уже закрыта. Назначили очное освидетельствование, решение отказ о продлении инвалидности. Мы подали заявление в ГБ Мсэк. Там назначили очное освидетельствование. Результат- отказ в продлении инвалидности. Дочь инвалид с детства. По достижению 18 лет установили третью группу инвалидности. Можно ли оспорить решение Мсэк?
-
Как оспорить решение Мсэк
Опубликовано чт, 09/15/2022 - 15:11 пользователем Елена БеклемищеваТема вопроса:Добрый день, в автоматическом продлении инвалидности до 1 июля отказали на Мсэк. Дата очередного освидетельствования в справке3 июня 2022 года. Ответ Мсэк - пропустили и программа уже закрыта. Назначили очное освидетельствование, решение отказ о продлении инвалидности. Мы подали заявление в ГБ Мсэк. Там назначили очное освидетельствование. Результат- отказ в продлении инвалидности. Дочь инвалид с детства. По достижению 18 лет установили третью группу инвалидности. Можно ли оспорить решение Мсэк? -
Добрый день! 30.01.2022 в гололёд попал в ДТП, не справился с
Опубликовано вт, 09/13/2022 - 04:40 пользователем AlexanderSssТема вопроса:Добрый день! 30.01.2022 в гололёд попал в ДТП, не справился с управлением и совершил столкновение на встречной полосе с другим авто (такси бизнес класс в одном из агрегаторов) . Вину не отрицал. На момент ДТП имел действующий полис ОСАГО. 17.03 2022 получил звонок от пострадавшего с приглашением на разговор. На встрече он меня заверил, что СК планирует признать тотал его авто по страховому случаю. У меня возникли сомнения, тк видимые повреждения никак не выглядели на тотальный случай, что я и заявил пострадавшему. -
Трудовой спор в медицинской организации
Опубликовано пн, 09/12/2022 - 22:50 пользователем Irina68Тема вопроса:Здравствуйте! Возможно ли ежемесячное лишение медицинского работника 50% стимулирующих выплат на срок 6 месяцев в качестве наказания за одноразовое несоблюдение графика рабочего времени( а именно: уход с работы на несколько минут раньше)? Работодатель при вынесении данного наказания ссылается на внутренние приказы(порядки) медицинской организации
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- …
- следующая ›
- последняя »