Всем добрый вечер. Попала в такую ситуацию. Решила увол
ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦ СЕТИ
НЕ НАШЛИ ОТВЕТ? ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ И МЫ ПЕРЕЗВОНИМ ИЛИ ЗАДАЙТЕ ВОПРОС НИЖЕ |
НЕ НАШЛИ ОТВЕТ? ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ И МЫ ПЕРЕЗВОНИМ ИЛИ ЗАДАЙТЕ ВОПРОС НИЖЕ |
Раздел "О НАС"
СЕТЕВОЕ ИЗДАНИЕ ФОРУМ ЮРИСТОВ СОВЕТНИК
На нашем форуме вы можете задать вопросы, обсудить законопроекты. Вы можете задать вопрос юристу онлайн, а также разместить обсуждение на форуме и получить ответ на ваш вопрос от нескольких юристов совершенно бесплатно. Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Курск, Белгород, Тула, Орел
Положение обработки персональных данных
Для связи law_kons@bk.ru
Номер в реестре СМИ Эл №ФС77-76750 от 16.09.2019г. Зарегистрировано Роскомнадзор. Учредитель: ИП Никитин Олег Владимирович, Главный редактор: Никитин Олег Владимирович
ОГРНИП: 313463231900033, ИНН: 463239758119, Дата присвоения ОГРНИП: 15.11.2013, адрес редакции: 305023, Курск, ул.Литовская 12а, офис 107. Телефон 8(4712)746-806, E-mail: nikpart@bk.ru
Возрастная категория 18+
На основании ст.198 ТК РФ Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
ст.199 ТК РФ Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Таким образом, если был заклдчен ученический договор, то в нем должны быть указаны все существенные условия
Подпишитесь на Ютуб канал