увольнение по требованию работодателя

Консультация юриста в Москве 8(495)997-16-34
Консультация юриста в Курске - 8(4712)746-806

2 сообщения / 0 новое
Последняя публикация
semen11
увольнение по требованию работодателя
Добрый день. Прошу помочь в сложившейся ситуации. Около 3 х лет работаю в компании. Жалоб со стороны руководства не было, работы выполнял в срок, без ошибок. Недавно обнаружил, что есть товар с символической стоимостью 10 р. Товар разный, в основном это аксессуары которые остались в единственном экземпляре. Оформил несколько заказов используя программу в которой оформляются заказы клиентам. Стоимость товара не менял вручную, оформил по цене которая указана в базе. Такая низкая цена на часть аксессуаров до сих пор, на некоторые изменилась. Спустя какое то время моё руководство обнаружило эти заказы, после разговора мне сказали, что я должен написать заявление на увольнение иначе уволят по статье с привлечением СБ. Найти достойную работу не смог оперативно, увольняться нет возможности. Может ли мой работодатель уволить меня принудительно? Материальную ответственность за товар не несу, в мои обязанности не входит оформление заказов, хотя такая возможность есть и это не возбраняется. Основная претензия в том, что я знал что цена продажи меньше закупочной стоимости и не сообщил об этом никому. Регламент по оформлению заказов возможно есть, но я не подписывал его и не ознакамливался.
Регион: 
admin
Аватар пользователя admin

В целом это не нарушение, так как в ваши обязанности не входит установление цены.

Но по любой этике и иным понятиям работник как правило должен защищать интересы работодателя, а не искать любые возможности для нанесения убытков, а в данном случае вы это и сделали, как минимум после этого работодатель имеет "инструменты", чтобы не платить премию и иные возможности, что скорее всгео приведет к увольнению

Однако, подведя итог: с точки зрения закона вас уолить нельзя.